文化の違いを「数値」で読み解く
オランダの社会心理学者ヘールト・ホフステードが提唱した「6次元モデル」を用いて、 日本、 中東・イスラム圏、 そして世界の主要国の文化的価値観を比較・分析します。 ビジネス習慣やコミュニケーションスタイルの背景にある「隠れたルール」を可視化しましょう。
1. 6つの次元とは？
カードをクリックして、各指標の意味とビジネスへの影響を確認してください。
📊 国別比較シミュレーター
比較したい国を選択して、文化的な「形」の違いを視覚化します。
文化プロファイル (全体像)
レーダーチャートの形状が重なるほど文化的類似性が高く、形状が異なるほど摩擦が起きやすい傾向にあります。
次元別スコア比較
PDI権力格差
IDV個人主義
MAS男らしさ
UAI不確実性回避
LTO長期志向
IVR充足的
🇯🇵 日本のビジネス文脈
🇸🇦 中東・イスラム圏のビジネス文脈
中東諸国（特にアラブ諸国）は、一般的にPDI（権力格差）が非常に高く、UAI（不確実性回避）も高い傾向にあります。
- 権威への尊重: 組織のトップや年長者への絶対的な敬意が求められます。意思決定はトップダウンで行われます。
- 集団主義と部族意識: 日本の「会社への帰属」とは異なり、「家族・親族・部族」への忠誠が優先されます（Wasta/コネクションの重要性）。
- 厳格なルールと信仰: イスラム教の教えが生活の基盤であり、不確実な未来は「神の意志（インシャアッラー）」として受け入れつつも、日常のルールや規範は厳格に守られます。
📐 文化距離スコア
日本 vs Country 1
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スコアが高いほど文化的ギャップが大きく、誤解が生じやすいことを示唆します。
日本 vs Country 2
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📋 データ一覧表
| 国名 | PDI | IDV | MAS | UAI | LTO | IVR |
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